新卒採用FAQ
質問一覧
FAQ
- 選考はどのように進んでいきますか？
- 会社説明会→一次選考（集団面接）→二次選考（個別面接）→三次選考（適性検査・個別面接）→内々定。
- 面接と筆記試験（適性検査）はどちらを重要視しますか？
- 面接です。前向きで、やる気のある人を望んでいます。また小売業であるので人当たりの良さやコミュニケーション力も重要になってきます。
- アルバイトをしていた方が選考に有利ですか？
- 多少有利な面もあります。ただし、最終的には人物重視です。
- 勤務地の希望は出せますか？またいつ決まりますか？
- 内定式後に希望勤務地を提出していただきます。配属先が決定するのは１月下旬ごろです。
- 入社前にアルバイトをすることは可能ですか？（内定者）
- 可能です。希望する場合は人事部に連絡してください。
- 販売ノルマはありますか？
- 個人ノルマはありません。店舗ごとで設定されている予算達成を目標に店舗スタッフ全員で取り組みます。
- 店長を経験しますか？
- 全ての方に店長を経験していただきます。
- 店長の仕事はどんな仕事ですか？
- お客様がお求め易い売場作りや売上目標を達成する為の指揮をとります。また、スタッフの指導やシフト管理を行ないます。
- 店長は入社してからどのくらい経験したらなれますか？
- 半年から１年が目安です。場合によってはもう少し早く店長になっていただく場合もあります。
- 転勤の頻度・間隔はどのくらいですか？
- 配属のエリアによってまちまちです。数か月で異動する場合もあります。
- 会社の寮はありますか？
- 本社近郊と東京都江戸川区にあります。その他の地域では会社でアパートなど手配します。
- 転勤時の住環境はどうなるのでしょうか？
- 転居の伴う転勤の場合は、会社で寮・アパートなど手配します。
- 販売職ナショナルから販売職エリアへの変更は可能ですか？
- 販売職エリアからナショナルは可能です。やる気のある方に活躍できる環境を整えてきます。
- 販売職ナショナル・エリアのそれぞれの範囲はどの程度ですか？
- ナショナルの場合は、原則全国転勤可能な方。エリアに関して関東などといったエリアの指定が望ましいです。少なくても３都道府県は指定していただきます。
- 販売職を経験後、商品企画に異動になることはありますか？
- あります。ただし、希望したら誰でもなれる訳ではありません。
- 研修制度はどうなっていますか？
- 入社式時に１泊２日で研修をしています。その他ブロック研修や店長研修などがありますが、基本的にはOJTが中心になります。
- 土日祝日に休むことは可能ですか？
- 原則出勤していただきます。ただし、冠婚葬祭など入った場合はその限りではありません。
